DX時代におけるタレントマネジメント
資料の目次
- 人材戦略における重要点
- DX時代における タレントマネジメント
- 弊社サービスのご紹介
この資料でわかること
この資料は、企業の人事戦略において、タレントマネジメントを軸に、人材の最適配置と育成を通じて、組織のパフォーマンス向上を目指すための具体的な方策を提示しています。人材のポテンシャルを最大限に引き出し、組織の成長に繋げたい方必見の内容です。タレントマネジメントの最新トレンドと、具体的な実践方法を解説しており、人材像の定義から、育成、配置まで、体系的に学ぶことができます。DX時代における人材育成の課題解決にお役立てください。
人材戦略における重要点
- ・人事戦略における重要なポイント
DX時代における タレントマネジメント
- ・人事戦略における重要なポイント：タレントマネジメント
- ・タレントマネジメントにおけるポイント
- ・DXの段階における必要なケイパビリティー
- ・To-be/As-isのケイパビリティアセスメント
- ・人材調達・最適化に向けた打ち手方針案
- ・人材育成に向けた論点
- ・人材育成における成功のポイント
弊社サービスのご紹介
- ・弊社コンサルティングサービスの特性について
こんな人におすすめ
- ・人事担当者: タレントマネジメント、人材育成、採用戦略に関わるか方
- ・経営層: 組織全体の成長を加速させ、人材のポテンシャルを最大限に引き出したいと考えている方
- ・マネジメント層: 部下の育成やキャリア開発に積極的に取り組みたい方
- ・コンサルタント: 組織開発や人事コンサルティングに関わる方
- ・人材系のベンチャー企業: 人材育成サービスを提供している方
- ・学生: 人事や組織に関する研究を行っている方や、将来人事の仕事に関わりたいと考えている方