Ballista

Creation of
a professional guild

会を変えるプロフェッショナルギルドの創出

Statement

個人や企業こそが
世界を変えられる

Mission

個人と企業の
挑戦に立ち向かい
世界を変える

Vision

個人と企業が
自分らしく挑戦し続けられる
社会の実現

to chage society

Statement

個人や企業こそが
世界を変えられる

Mission

個人と企業の
挑戦に立ち向かい
世界を変える

Vision

個人と企業が
自分らしく挑戦
し続けられる
社会の実現

Message代表メッセージ

誰しもが持つ“個の可能性”。
Ballistaは人材のインキュベーション組織でありたい

人は誰しもが可能性に満ちていて
身を置く環境次第で成長に天井はありません
果敢に挑戦する高い志と夢を仲間と共有し
笑い合える日々を共に送りましょう

求める人材

を持っている方

やり切ることができる方

ラストマンシップを持つ方

Work at Ballista

Ballistaで働く

入社後のキャリアや社内情報について
ご紹介します。

Entry

エントリー

ャリア採用

More View

卒採

More View

※現在募集は行なっておりません

フリーランス登録

プロフェッショナル人材向けに、
キャリア・スキルアップに繋がる
高待遇案件を豊富に取り扱っています。

More View

Faq

よくある質問

More View

Carrier Path

キャリアパス

Ballistaではキャリアアップのタイミングは
決まっていません。
半年に一度ある評価のタイミングで
誰でも昇格するチャンスがあります。

過去の研修を振り返る

研修制度

Ballistaでは定期的にオンライン上で社員に向けた様々な研修が行われています。
過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されており、いつ入社された方でも過去の研修資料を振り返り知識を身に着けることが可能です。

プロジェクトシェアリング研修

プロジェクトの共有を通し、ナレッジの蓄積や社内の動きの把握、プレゼンスキルの向上を図る研修

コアコンサルティングスキル研修

ボードメンバーからコンサルティングとしての資料作成方法やファシテーションのスキルを学ぶ研修

ボードセッション

ボードメンバーから自身の成長経験や専門領域などテーマを限らずフラットに聞く研修

距離感を近く、満足いくまで何度でも。

面談制度

Ballistaでは年に2度、昇進に関わる人事評価のタイミングを設けています。
ボードメンバーとの1on1面談にて評価が行われますが、評価のタイミング以外でも社員それぞれが自由に上長との面談を設定することが可能です。
満足がいくまで面談を行うことにより、ストレスなく業務に取り組める環境が整っています。

In Numbers

数値で見るBallista

GROWTH

成長率

                           

YoY1044%成長

MEMBER

メンバー数

4名→39

GENDER

男女比

1:3

AGE

年齢層

20代
26%

30代
48%

30代後半
11%

40代
15%

PROPORTION

組織人数比

Welfare / Event

福利厚生/イベント

保険制度

社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

フレックスタイム制

勤務時間を月ごとに管理します。
フレキシブルタイム 5:00~22:00(コアタイムなし)
平均労働時間:7~8時間

休暇制度

完全週休2日(土日・祝日)
有給制度あり
夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇 等

ワークスタイル

リモート勤務・出社自由
オフィスカジュアルOK

イベント

社内レクリエーション(ランチ会・懇親会)
全社会、忘年会 等

フリードリンク

ドリンク飲み放題(会社負担)