DX時代における組織カルチャーづくり
資料の目次
- 人材戦略における収容店
- DX時代における組織文化
- 弊社サービスのご紹介
この資料でわかること
この資料では、企業がDX時代において成長を続ける文化を築くために、組織文化の変革が不可欠であるという視点から、具体的な施策を提示していきます。
DX時代における企業成長の鍵は、組織文化の変革にあります。社員一人ひとりが組織の目標に共感し、主体的に行動できる組織づくりを実現するための具体的な施策を解説します。インナーブランディング、知識創造、エンゲージメント向上など、多角的な視点から組織文化変革をサポートします。
人材戦略における重要点
- ・人事戦略における重要なポイント
DX時代における組織文化
- ・人事戦略における重要なポイント：カルチャー
- ・企業が成長し続ける文化作りのポイント
- ・目指す姿の具体化に向けた整理すべき事項（例）
- ・“知識創造する組織“への変革：考え方
- ・知識創造の仕組み
弊社サービスのご紹介
- ・弊社コンサルティングサービスの特性について
こんな人におすすめ
- ・人事担当者: 組織文化改革、インナーブランディング、人材育成に関わる方
- ・経営層: 組織全体の変革を推進したい方
- ・ミドルマネジメント: 部下のエンゲージメントを高め、チームの目標達成をしたい方
- ・コンサルタント: 組織開発や人事コンサルティングに関わる方