DX時代における人事制度

資料の目次

• 人材戦略における重要点   
• DX時代における人事制度  
• 弊社サービスのご紹介  

この資料でわかること

この資料では、企業の人事戦略において、人事制度が果たす役割の重要性を強調し、特にDX時代において人事制度をどのように改革していくべきかについて、具体的なステップを提示しています。 DX時代においては人事制度の変革が必要不可欠です。従来の等級制度から脱却し、ジョブ型人事制度を導入することで、組織の成長を加速させるための具体的なステップを解説します。パフォーマンスマネジメントの強化や、個人目標設定の重要性についても詳しく解説します 。

人材戦略における重要点

• ・人事戦略における重要なポイント

DX時代における人事制度

• ・人事戦略における重要なポイント：人事制度
• ・人事制度全体像
• ・パフォーマンスマネジメントへの期待
• ・Job型人事制度に向けた考え方
• ・Job型人事制度_導入のステップ
• ・事例紹介

弊社サービスのご紹介

• ・弊社コンサルティングサービスの特性について

こんな人におすすめ

• ・人事担当者: 人事制度改革、パフォーマンスマネジメント、ジョブ型人事導入に関わる方
• ・経営層: 人材戦略を通じて、組織の成長を加速させたい方
• ・マネジメント層: 部下の育成やキャリア開発に関心のある方
• ・コンサルタント: 組織開発や人事コンサルティングに関わる方