DX時代における人材戦略の重要性
資料の目次
- DX時代の現状
- DX時代における人材戦略の重要性
- 弊社サービスのご紹介
この資料でわかること
DX時代において、日本の企業は大きな転換期を迎えています。
DXの取り組みが活発化する一方、人材不足やデジタルリテラシーの知識不足など、人材面での課題が深刻化しています。特に、DXをリードする人材の不足は、日本の企業全体のDX推進を遅らせる事態を引き起こしかねません。
企業が生き残り、成長するためには、新たな価値を創造する人材育成が不可欠です。
本資料では、DX時代における人材戦略の重要性について解説します。
DX時代の現状
- ・日本とアメリカのDX取り組み状況成果比較
- ・日本のDXにおける課題
- ・近年におけるDX推進人材の量
- ・近年におけるDX推進人材の質
DX時代における人材戦略の重要性
- ・企業変革時の人材戦略に求められる変革
- ・人材戦略の重要ポイント
弊社サービスのご紹介
- ・弊社コンサルティングサービスの特性について
こんな人におすすめ
- ・経営層・人事部門の責任者: DX推進を加速させたい、人材戦略の見直しを検討している方
- ・事業部のマネージャー: 自部門のDX化を推進したい、人材育成の課題を抱えている方
- ・コンサルタント・HR業界の担当者: DX時代の最新動向や人材戦略に興味がある方